O DIFERENCIAL QUE PODE MUDAR A CARREIRA DO VIGILANTE

Por André Bertol

O atual cenário da Segurança Privada no Brasil tem sido alvo de diversos questionamentos a respeito de suas competências, assim como seus modelos de atuação. Muito disso em função de acontecimentos recentes que denigrem a atividade e a função de Vigilância Patrimonial. Desse modo, as funções de liderança nas atividades de segurança patrimonial são cada vez mais necessárias e solicitadas em diversos tipos de postos e clientes, ou seja, a função de Vigilante Líder é uma tendência real no Brasil e no mundo.

Visando oportunidades neste novo nicho de mercado, o profissional de segurança privada tem buscado aperfeiçoamento e capacitação para essa atividade em expansão. No entanto, por ser uma atividade de liderança, poucos vigilantes em atividade tem a informação sobre as oportunidades, pois estão trabalhando e acabam se acomodando com sua atual realidade, não sabendo do grande mercado em crescimento.

Muito se diz sobre perfil para o desempenho desta função. Assim sendo, citamos abaixo  algumas das principais características do Vigilante Líder: 

  • deve exercer influência positiva sobre seus liderados;
  • ter senso crítico;
  • analisar riscos;
  • facilitar informações;
  • ser exemplo para todos da equipe.

O profissional interessado nesta função deve buscar aperfeiçoamento através de cursosextensões e leituras a respeito. Esses critérios são muito observados por empresas atuantes no setor – mas em razão de ausência de mão de obra especializada, procuram e não encontram facilmente o que desejam no mercado. 

Se você é vigilante e percebeu através deste artigo o quanto as empresas estão buscando um diferencial, prepare-se para novos desafios de conhecimento e desenvolvimento profissional. Certamente tendo este objetivo como foco, o sucesso será um resultado possível e real para você e muitos profissionais de segurança privada do Brasil. 

André Luiz Bertol é Gestor de Segurança Privada formado pela Uninter (Centro Universitário Internacional). Pós-Graduado em Desenvolvimento Humano e em Relações Trabalhistas. Instrutor credenciado na Polícia Federal, ministrando várias disciplinas (Noções de Segurança Privada; Legislação Aplicada; Direitos Humanos; Sistema de Segurança Publica; e Crime Organizado) no curso de Formação, Reciclagem e Extensões de Vigilância Patrimonial. Graduando em Tecnologia de Segurança do Trabalho pela Universidade Leonardo da Vinci. Pós-Graduando em Docência no Ensino Superior e em Gestão Empresarial (Faculdades Facuminas). Especialista em Segurança bancária e Gestão integrada de riscos corporativos.

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Respostas

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  1. Um Ótimo Líder forma uma ótima equipe formando uma Ótima empresa, mas nem sempre é essa a visão do líder e da empresa e muitas vezes não sendo a do vigilante também.